प्रतिधारण को, किसी विशेष कंपनी के साथ निरंतर व्यापार या विनिमय करने की एक बा/यता के रूप में देखा जाता है । कर्मचारी प्रतिधारण प्रत्येक उद्योग की सफलता का अनिवार्य अंग है। कर्मचारी प्रतिधारण के मुख्य कारक उचित वेतन व्यवस्था, खुशहाल कार्य - वातावरण, पदोन्नति के अवसर, व्यक्तित्व विकास कार्यक्रम, व उन्नति के पर्याप्त अवसर आदि है। ये कारक कर्मचारी को संस्था में दीर्घकाल तक बनाये रखते है, एवं उनके भीतर संस्था के प्रति समर्पण की भावना जाग्रत करते है। कर्मचारियों की स्वस्थ मानसिक स्थिति भी उनके शारीरिक स्वास्थ्य के समान ही महत्वपूर्ण है। अतः संस्था को कर्मचारियों के तनाव प्रबंधन पर भी विशेष /यान देना चाहिये। अ/ययन के दौरान पाया गया, कि कर्मचारी प्रतिधारण का मुख्य कारक उन्नति के पर्याप्त अवसर है।
शब्दकोशः कर्मचारी प्रतिधारण, उन्नति के अवसर, तनाव प्रबंधन, अमौद्रिक कारक।
